Rissa: 2 anni di carcere e 2mila euro di multa per chi partecipa

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Lucia Izzo - Il nuovo decreto sicurezza inasprisce la pena per il reato di rissa (la cosiddetta norma Willy) e tra le altre cose rafforza il Daspo urbano

Domanda di ammissione alle misure urgenti di solidarietà alimentare. - Sito Istituzionale del Comune di San Giusto

Gabriella Cerutti

COMUNE.SANGIUSTOCANAVESE.TO.IT

Domanda di ammissione alle misure urgenti di solidarietà alimentare. - Sito Istituzionale del Comune di San Giusto Canavese (TO)

Domanda di ammissione alle misure urgenti di solidarietà alimentare.

ilfattoquotidiano.it Vaccino Covid, i 35 chiarimenti dell'Aifa a tutti i dubbi: "Ecco cosa contiene e come agisce"

Renata Baghe

ilfattoquotidiano.itVaccino Covid, i 35 chiarimenti dell'Aifa a tutti i dubbi: "Ecco cosa contiene e come agisce"

 

E’ ora che Amazon paghi!

MAURO - durante la pandemia, Amazon è diventata una multinazionale da trilioni di dollari, e Bezos, il suo fondatore, la prima persona nella storia ad accumulare 200 miliardi di dollari di ricchezza personale. Nel frattempo i magazzinieri di Amazon hanno rischiato la vita come lavoratori essenziali - al pari di medici e infermieri - e hanno ricevuto solo per un breve periodo un aumento di salario. La pandemia ha rivelato come Amazon metta il profitto davanti ai suoi lavoratori, alla società e al pianeta. Amazon prende troppo e restituisce troppo poco. È il momento di Pretendere che Amazon paghi, sei d'accordo? Pretendere che Amazon Paghi (#MakeAmazonPay) 11.205 hanno firmato la petizione di Progressive International. Arriviamo a 15.000 firme! Firma con un solo click Amazon è una delle società più potenti del pianeta, guidata dalla persona più ricca del mondo, l'amministratore delegato Jeff Bezos.  La pandemia da COVID-19 ha rivelato come Amazon ponga i profitti al di sopra dei lavoratori, della comunità e del nostro pianeta. Durante la pandemia di Covid-19, Amazon è diventata una multinazionale da trilioni di dollari, e Bezos la prima persona nella storia ad accumulare 200 miliardi di dollari di ricchezza personale. Nel frattempo i magazzinieri di Amazon hanno rischiato la vita come lavoratori essenziali e hanno ricevuto solo per un breve periodo un aumento di salario. Con l'espansione dell'impero Amazon sono aumentate anche le sue emissioni di carbonio, superiori a quelle dei due terzi di tutti i paesi del mondo. Le attività di consegna e di cloud computing [nuvola informatica] in continua crescita di Amazon stanno accelerando la crisi climatica globale. Come per tutte le grandi multinazionali, il successo di Amazon sarebbe impossibile senza gli enti pubblici che i cittadini hanno costruito insieme nel corso delle generazioni. Succede tuttavia che la multinazionale, invece di restituire alle comunità che l'hanno aiutata a crescere, le affama con un gettito fiscale irrisorio, beffandosi degli sforzi per combattere l'evasione fiscale. Nel 2019 Amazon ha pagato solo l'1,2% di tasse negli Stati Uniti, il paese in cui ha sede, rispetto allo 0% dei due anni precedenti. Amazon non é l'unica multinazionale che pratica questi metodi ma rappresenta un nodo cruciale di questo sistema fallito causa di disuguaglianza, collasso climatico e decadenza democratica. La pandemia ha rivelato come Amazon metta il profitto davanti ai suoi lavoratori, alla società e al pianeta. Amazon prende troppo e restituisce troppo poco. È il momento di Pretendere che Amazon Paghi. Siamo lavoratori, attivisti e cittadini di tutto il mondo che si uniscono per Pretendere che Amazon Paghi i lavoratori in modo equo, per il suo l'impatto sull'ambiente e le tasse in modo equo. Chiediamo ad Amazon di modificare le sue politiche e ai governi di cambiare le loro leggi per: 1. Migliorare il posto di lavoro: - aumentando il salario dei lavoratori in tutti i magazzini di Amazon fino a un salario equo; - negoziando tempi di pausa adeguati per garantire la sicurezza dei lavoratori; - sospendendo il duro regime di produttività e sorveglianza di Amazon, utilizzato per spremere i lavoratori, che viola i loro diritti e mette a rischio la loro sicurezza; - estendendo il congedo per malattia retribuito a tutti i lavoratori di Amazon, in modo che nessun lavoratore debba mai scegliere tra salute o lavoro; - permettendo ai lavoratori nei centri senza rappresentanti dei lavoratori di eleggere autonomamente le commissioni alla salute e alla sicurezza che dialoghino con Amazon per assicurare un ambiente di lavoro sicuro ed evitare che verifichino incidenti; - divulgando il protocollo aziendale per il monitoraggio e la segnalazione dei casi di COVID-19, nonché gli elenchi aggiornati dei casi di infezione e morte tra i lavoratori divisi per magazzino. 2. Garantire sicurezza sul lavoro a tutti: - ponendo fine a tutte le forme di lavoro occasionale e di lavoro autonomo fittizio o tramite contratti di appalto di manodopera;- stabilendo procedure dignitose e trasparenti attraverso le quali i lavoratori possano esprimere preoccupazioni e critiche senza timore di ritorsioni; reintegrando immediatamente tutti i lavoratori licenziati per aver parlato di questioni inerenti la salute e la sicurezza dei lavoratori e dei clienti di Amazon; o per aver provato a organizzare sindacalmente i colleghi di lavoro; o a causa di un rafforzamento selettivo delle politiche interne. 3. Rispettare i diritti universali dei lavoratori: - ponendo fine alla caccia ai sindacati e rispettando il diritto dei lavoratori a organizzarsi e dei sindacati a promuovere gli interessi dei lavoratori;- permettendo ai sindacati di accedere ai centri Amazon per informare i lavoratori sui vantaggi dell'affiliazione sindacale, in modo che tutti i lavoratori possano scegliere liberamente se iscriversi ad un sindacato senza paura di rappresaglie;- negoziando con i sindacati ovunque siano presenti al fine di raggiungere accordi collettivi sulle condizioni d'impiego dei lavoratori in Amazon;- garantendo i diritti dei lavoratori ad ogni livello della catena di approvvigionamento di Amazon; - condividendo il potere decisionale con i lavoratori, ad esempio accogliendo rappresentanti dei lavoratori eletti dai loro colleghi a diversi livelli dirigenziali e aumentando le opzioni per i lavoratori di ricevere non solo azioni della società, ma anche diritto di voto, in modo che l'azienda si muova verso un modello di gestione democratica. 4. Agire in modo sostenibile:- impegnandosi a risurre le emissioni pari a zero entro il 2030;- terminando tutti i contratti ad hoc di Amazon Web Services con le industrie estrattive che aumentano il rischio di catastrofi climatiche;- ponendo fine al razzismo ambientale, senza dimenticare di passare all'uso di veicoli elettrici iniziando dalle zone più colpite dall'inquinamento che Amazon stesso produce;- fermando tutte le sponsorizzazioni a enti che negano il cambiamento climatico;- coinvolgere i lavoratori, che hanno il diritto di sapere come il loro datore di lavoro opererà per la sostenibilità, attraverso una giusta transizione. 5. Ripagare la comunità:- pagando le tasse per intero e nei paesi in cui si svolge l'attività economica reale, ponendo fine agli abusi fiscali attraverso il trasferimento degli utili, le scappatoie e l'uso dei paradisi fiscali, fornendo piena trasparenza fiscale;- cessando le pratiche commerciali anti-concorrenziali che portano a situazioni di mercato monopolistiche;- ponendo fine agli accordi con le forze di polizia e le autorità di controllo dell'immigrazione istituzionalmente razziste;- garantire la trasparenza sulla privacy e sull'uso dei dati dei consumatori per le applicazioni e i software prodotti o venduti da Amazon, inclusi i dispositivi Alexa / Echo, lo streaming e i servizi cloud;- fermando lo studio, lo sviluppo e la vendita di dispositivi e software che amplificano le pratiche di sorveglianza di massa, quali Amazon Ring e programmi di riconoscimento facciale/biometrica come Rekognition. Firma con un solo click

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Torino Domani è il v-day anche in Piemonte: ecco dove ci saranno le prime #vaccinazioni anti #COVID19 in regione  quotidianopiemonteseIl Vaccine Day in Piemonte Il programma delle vaccinazioni agli operatori del servizio sanitario regionale, ospiti

“SAN GIUSTO CANAVESE, uno sguardo al passato”

 

Andry Verga21 dicembre alle ore 23:32  · 

0:28 / 4:14

Andry Verga

 si trova presso 

Comune di San Giusto Canavese

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2020  ·   · San Giusto Canavese, Piemonte  · 

Son passati diversi anni ma alla fine son riuscito a dedicarmi a questo progetto al quale son molto affezionato!

“SAN GIUSTO CANAVESE, uno sguardo al passato” un…

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